Coordinador voluntario

Fundada en 1936, la Federación Nacional de Vida Silvestre se ha convertido en la organización de conservación de base más grande y confiable de Estados Unidos, con 52 afiliados estatales/territoriales y más de seis millones de miembros y simpatizantes, incluidos cazadores, pescadores, jardineros, observadores de aves, excursionistas, campistas, remeros y entusiastas del aire libre de todas las edades y estilos. La misión de la Federación Nacional de Vida Silvestre es unir a todos los estadounidenses para garantizar que la vida silvestre prospere en nuestro mundo que cambia rápidamente. Avanzamos en esta misión a través de programas enfocados en la conservación de la vida silvestre, la restauración de hábitats y vías fluviales, la ampliación de oportunidades al aire libre, la conexión de los niños con la naturaleza, la promoción de la justicia ambiental y el abordaje de las causas y consecuencias del cambio climático.

Para apoyar nuestra misión, estamos buscando un Coordinador de Voluntarios para unirse a nuestro equipo de CA en el área metropolitana de Los Ángeles.

La campaña #SaveLACougars de NWF está buscando un coordinador de voluntarios para apoyar su programa de voluntariado, con la responsabilidad principal de supervisar el programa de docentes que dirige recorridos públicos en el sitio del cruce de vida silvestre Wallis Annenberg en progreso. El Coordinador de Voluntarios se asegurará de que los voluntarios estén bien informados, comprometidos y desplegados de manera efectiva. En general, el Coordinador de Voluntarios ayuda a garantizar que el programa de voluntariado tenga éxito y cumpla con sus objetivos de involucrar, educar y servir a la comunidad y fomentar el aprecio por la coexistencia y la conectividad de la vida silvestre.

Deberes principales (principales áreas de responsabilidad):

Supervisar el programa de docentes voluntarios que dirige recorridos públicos en el sitio del cruce de vida silvestre de Wallis Annenberg. Las responsabilidades incluyen reclutar, capacitar y programar docentes para asignaciones de giras regulares en función del conocimiento de las habilidades, preferencias y audiencia de la gira de los docentes; proporcionar supervisión in situ para todos los recorridos docentes; desarrollar pautas para realizar recorridos, presentar información compleja y manejar necesidades especiales de individuos y grupos; y desarrolla, junto con el Director Adjunto, criterios para evaluar el desempeño docente.
Coordinar las funciones de todos los voluntarios de la campaña #SaveLACougars, incluidos los docentes. Proporcionar orientación, asistencia y liderazgo a los voluntarios.
Reclutar y gestionar voluntarios, mantener registros, garantizar el cumplimiento de todos los requisitos del programa, comunicarse con los voluntarios, conectar a los voluntarios con oportunidades
Coordinar todos los aspectos administrativos y operativos de la capacitación; mantener cronogramas de capacitación y gestionar la logística de las reuniones y talleres de capacitación y comunicación de voluntarios.
Realizar otras tareas que le sean asignadas

Calificaciones:

Experiencia demostrada en liderazgo de equipos, participación comunitaria y divulgación pública.
Conocimiento y habilidad para desarrollar programas públicos interpretativos y educativos para que los voluntarios los entreguen a los visitantes.
Comunicaciones extraordinarias y habilidades interpersonales; Capacidad para interactuar eficazmente con voluntarios y con miembros del público.
Conocimiento y dedicación a la misión de la campaña #SaveLACougars y Wallis Annenberg Wildlife Crossing.
Fuertes habilidades organizativas.

Valores NWF:

Se espera que sus acciones reflejen los valores del personal de la Federación Nacional de Vida Silvestre: colaboración, atención plena, empoderamiento, inclusión y enfoque en la misión. Sus competencias deben incluir:

Estar motivados por valores de equidad y responsabilidad hacia los más marginados;
Aportar constantemente un alto nivel de empatía y habilidades sociales al trabajo y a las interacciones interpersonales;
Estar comprometidos a profundizar un enfoque de justicia ambiental en las prioridades políticas, el desarrollo de programas y la participación de los socios;
Busca activamente comentarios, dirección y orientación de todos los miembros del equipo y mantiene al personal informado sobre las decisiones que los afectan;
Estar dedicado a promover la transformación de la equidad interna de NWF y obligar a los socios y aliados a incorporar la equidad en su trabajo; y
Pasión y compromiso con la misión de NWF

Se invita a los solicitantes a obtener más información sobre las competencias de equidad requeridas por la Federación Nacional de Vida Silvestre en https://www.nwf.org/About-Us/Careers.

Requisitos de viaje:

Viaje regular (semanal) al sitio del cruce de vida silvestre de Wallis Annenberg; viajes ocasionales (1-2 veces por mes) a lugares de eventos.

Ubicación y Modo de Trabajo:

Este puesto tendrá su sede en el área metropolitana de Los Ángeles. La Federación Nacional de Vida Silvestre está comprometida con un entorno de trabajo flexible y empoderado con una auténtica comunidad de atención para todo el personal. En este puesto, el empleado podrá trabajar de forma híbrida a decidir conjuntamente con su supervisor en las etapas finales del proceso de entrevista. Para obtener más información sobre los modos de trabajo, revise la sección de beneficios de nuestra página de carreras: https://www.nwf.org/About-Us/Careers

Requisitos físicos del trabajo:

Caminar o hacer caminatas, a veces en terrenos irregulares, en una variedad de condiciones al aire libre.

Permanecer en una posición normal sentada o de pie durante períodos prolongados; alcanzar y agarrar extendiendo la(s) mano(s) o el(los) brazo(s); destreza para manipular objetos con los dedos, por ejemplo, usando un teclado; habilidades de comunicación utilizando la palabra hablada; capacidad de ver y oír dentro de parámetros normales; capacidad de moverse por el espacio de trabajo. El puesto requiere movilidad, incluido el movimiento de materiales que pesan hasta varias libras (como una computadora portátil o una tableta).

Las personas con discapacidad pueden realizar las tareas esenciales de este puesto con ajustes razonables. Las solicitudes de adaptaciones razonables se evaluarán de forma individual.

Tenga en cuenta:

Esta descripción del puesto establece los principales deberes, responsabilidades y requisitos del puesto; Sin embargo, no debe interpretarse como una declaración exhaustiva. A menos que comiencen con la palabra "puede", los Deberes y Responsabilidades Esenciales descritos anteriormente son "funciones esenciales" del trabajo, según lo define la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Compensación y beneficios:

El rango salarial para este puesto es $66,650 - $68,000 acorde a la experiencia.

¡Estamos orgullosos de haber sido designados por Mogul como uno de los 100 mejores lugares de trabajo con los mejores beneficios y por Forbes como uno de los mejores pequeños empleadores de Estados Unidos! Valoramos el equilibrio entre la vida personal y laboral y un ambiente familiar con horarios flexibles. Queremos que puedas integrar vida laboral y personal con atención a tu autocuidado, para que tu agenda laboral no se agote. Ofrecemos beneficios para que se sienta restaurado y lleno de energía durante el día y la semana.

Ofrecemos estos apoyos para ayudar a controlar su salud mental, emocional y física:

Tiempo libre remunerado: vacaciones que comienzan con una acumulación de tres semanas basadas en un horario de tiempo completo, bienestar ilimitado (este tiempo puede usarse para el bienestar físico, espiritual, emocional, cultural, religioso o financiero para usted, su pareja o un miembro de su familia). – incluyendo mascotas), y 11 días festivos
Cerramos por vacaciones de invierno pagadas entre el 25 de diciembre y el 1 de enero para reconocer el estrés de fin de año y tiempo para reflexionar, rejuvenecer y pasar tiempo con la familia.
Hasta 16 semanas de licencia médica y familiar totalmente pagada
Opciones de seguro médico, dental y de la vista de bajo costo: toda la salud mental para pacientes ambulatorios está cubierta a tarifas dentro de la red.
Terapeuta disponible sin costo
Programa de beneficios de descuento y seguro para mascotas
Asignación anual de bienestar

Además de tu salario, ofrecemos los siguientes apoyos a tus finanzas personales:

Plan de jubilación con igualación inmediata y adquisición de derechos
Contribución anual de jubilación de fin de año
Reembolso de matricula
Asistencia en Adopción y Gestación Subrogada
Estipendio por adopción de mascotas
Gestión de préstamos estudiantiles

Se invita a los solicitantes a obtener más información sobre el paquete de beneficios de la Federación Nacional de Vida Silvestre en https://www.nwf.org/About-Us/Careers.

Solicitud:

Las aplicaciones serán revisadas de forma continua. Los candidatos deben enviar una carta de presentación y un currículum.

Para obtener más información sobre nuestro proceso de contratación, revise nuestra página de Carreras: https://www.nwf.org/About-Us/Careers

Nos esforzamos por aumentar la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia (DEIJ) en todos los elementos de nuestro trabajo y con nuestros socios para apoyar las necesidades interdependientes de la vida silvestre y las personas en un mundo que cambia rápidamente. Reclutamos, empleamos, capacitamos, compensamos y promovemos independientemente de la raza, religión, credo, origen nacional, ascendencia, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, identidad de género (incluida la no conformidad de género y la condición de individuo transgénero), edad, condición física o discapacidad mental, ciudadanía, información genética, servicio pasado, actual o potencial en los servicios uniformados, o cualquier otra característica protegida bajo la ley federal, estatal o local aplicable. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se invita a los solicitantes a obtener más información sobre el compromiso de la Federación Nacional de Vida Silvestre con la diversidad, la equidad y la inclusión en nwf.org/equity.

Reconocemos que las personas vienen con una gran experiencia y talento más allá de los requisitos técnicos de un trabajo, por lo tanto, nuestras descripciones de trabajo son pautas, no reglas estrictas y rápidas. Su experiencia, que puede incluir experiencia remunerada y no remunerada, incluido el trabajo voluntario, ayuda a desarrollar las competencias y el conocimiento que se traducen en nuestras vacantes. La diversidad de experiencias y habilidades combinadas con la pasión es la clave para la innovación y una cultura de excelencia. Por lo tanto, alentamos a personas de todos los orígenes a postularse para nuestros puestos.

Háganos saber si necesita adaptaciones durante el proceso de solicitud o entrevista comunicándose con nosotros a hrhelp@nwf.org o al 703-438-6244.

Si es seleccionado para este puesto, se realizará una verificación de antecedentes.