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Director

ACERCA DEL GRUPO BRIDGESPAN

La Alianza de Ciudades Carbono Neutrales (CNCA) es una red internacional de ciudades líderes que trabajan para lograr la neutralidad de carbono mucho antes de 2050, los objetivos de reducción de GEI más agresivos emprendidos por cualquier ciudad del mundo. La Alianza tiene como objetivo abordar lo que se necesitará para que las principales ciudades del mundo logren estas profundas reducciones de emisiones, cómo pueden trabajar juntas para alcanzar sus respectivos objetivos de manera más eficiente y efectiva y demostrar un camino a seguir para otras ciudades. Puede encontrar más información sobre CNCA en http://carbonneutralcities.org. CNCA es un proyecto patrocinado fiscalmente de la Red de Directores de Sostenibilidad Urbana (USDN).

LA OPORTUNIDAD

El Director trabaja en colaboración con el Comité Directivo de CNCA, los miembros, el personal y el agente fiscal para liderar a CNCA como una organización capaz de cumplir su visión a largo plazo y sus objetivos estratégicos. Específicamente, el Director garantiza que las estrategias fiscales, operativas, de recaudación de fondos, de comunicaciones, de recursos humanos, de tecnología y programáticas de CNCA se implementen de manera efectiva en toda la organización.

Koya Partners, la firma de búsqueda de ejecutivos que se especializa en búsquedas basadas en misiones, ha sido contratada exclusivamente para este compromiso. Nicole Kamaleson, directora general de práctica global y Sarah Avendaño, asociada senior de búsqueda ejecutiva de Koya Partners, lideran esta búsqueda.
La Alianza de Ciudades Carbono Neutrales es un proyecto patrocinado fiscalmente por Urban Sustainability Directors Network (USDN), una organización sin fines de lucro 501(c)3. USDN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de trato para todos los empleados sin distinción de raza, origen nacional, religión, género, edad, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad física o mental u otra base protegida por la ley. Puede encontrar más información sobre USDN en https://usdn.org.

Roles y responsabilidades

El candidato ideal será a la vez estratégico y visionario, y capacitado para liderar una implementación efectiva. Tendrán una pasión demostrada por la descarbonización profunda y el papel único que desempeñan las “ciudades de vanguardia climática”. Se invertirán en la visión estratégica de CNCA (para obtener más información, visite https://bit.ly/3xRC8CA) que fue desarrollado y adoptado por los miembros de CNCA en noviembre de 2020, y capaz de traducir esta visión en acción e implementación.
 
Tendrán confianza para evaluar y priorizar nuevas oportunidades, se sentirán cómodos equilibrando la necesidad de concentración y flexibilidad, y estarán seguros al adoptar posturas públicas firmes y valientes sobre cuestiones climáticas. Tendrán una capacidad demostrada para asegurar los recursos necesarios, construir relaciones y reunir a diferentes partes interesadas como parte de un esfuerzo coordinado para ejecutar un plan. El candidato ideal tendrá un espíritu emprendedor y estará entusiasmado de desempeñar muchas funciones diferentes, incluido el de planificador estratégico, recaudador de fondos, portavoz de la agencia y mentor/apoyador del personal. Anteriormente han desarrollado y administrado con éxito un equipo, fomentando una cultura colaborativa, transparente, equitativa e inclusiva, y valoran el desarrollo organizacional para respaldar la eficiencia, la coherencia y el éxito.
 
El candidato ideal compartirá el compromiso de CNCA con un futuro justo y neutral en carbono que promueva el bienestar de las personas de bajos ingresos, los pueblos indígenas, las comunidades de color, los inmigrantes, los refugiados y otras comunidades históricamente marginadas, y aportará estos valores a sus funciones. y a CNCA como organización.
 
CNCA tiene una cultura muy unida que otorga alta prioridad a la toma de decisiones dirigida por los miembros, la comunicación abierta y la colaboración activa y genial. El Director promueve esta cultura en todos los deberes y actividades profesionales.
Tipo de trabajo:
Tiempo completo, no exento
Ubicación:
N / A
Compensación:
N / A

Cómo aplicar

Para hacer recomendaciones o expresar su interés en este puesto, visite este enlace https://bit.ly/3g8wqpZ o envíe un correo electrónico a cnca_director@koyapartners.com. Todas las consultas y discusiones se considerarán estrictamente confidenciales.
CNCA recomienda encarecidamente las solicitudes de personas de color, personas con discapacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+.

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