Miembro, Política de Conservación Marina

Fundada en 1936, la Federación Nacional de Vida Silvestre (NWF o Federación) es la organización de conservación de base más grande y confiable de Estados Unidos, con 52 afiliados estatales/territoriales y más de seis millones de miembros y simpatizantes, incluidos cazadores, pescadores, jardineros, observadores de aves, excursionistas, campistas, remeros y entusiastas del aire libre de todo tipo. La misión de la Federación es unir a todos los estadounidenses para garantizar que la vida silvestre prospere en nuestro mundo que cambia rápidamente a través de programas enfocados en conservar la vida silvestre, restaurar hábitats y vías fluviales, ampliar las oportunidades al aire libre, conectar a los niños con la naturaleza y abordar las causas y consecuencias del cambio climático.

La Federación Nacional de Vida Silvestre cree que para salvar la vida silvestre y a nosotros mismos, debemos garantizar que todos en Estados Unidos tengan agua y aire limpios, comunidades seguras, acceso fácil y equitativo a los beneficios diarios de la naturaleza y protección contra los estragos del cambio climático. . Estas necesidades básicas, igualmente necesarias y urgentes para todas las personas, son fundamentales para llevar el movimiento y la ética conservacionistas al siglo XXI.

El Centro Nacional de Defensa de la Federación Nacional de Vida Silvestre está buscando un becario de políticas de conservación marina para unirse a nuestro equipo de políticas costeras y hídricas. Si bien el becario prestará servicios al equipo más amplio de Aguas y Costas, la mayor parte del trabajo se centrará en cuestiones y políticas de conservación marina, en coordinación con el Director de Conservación Marina.

El equipo de Agua y Costas de NWF ha trabajado durante años como líder en el campo para promover el agua limpia, proteger y restaurar ríos y ecosistemas costeros, y promover soluciones basadas en la naturaleza para desarrollar resiliencia frente a los crecientes fenómenos climáticos extremos. .

También estamos ampliando constantemente nuestro trabajo en el espacio de conservación y política marina. Esto incluye profundizar y aprovechar trabajos anteriores sobre la eliminación de dióxido de carbono marino (mCDR), áreas marinas protegidas, pesquerías marinas, hábitats marinos costeros y más.

El Equipo de Políticas de Agua y Costas utiliza investigación específica, movilización, creación de coaliciones, comunicaciones, organización sobre el terreno, defensa federal, educación y tácticas de rendición de cuentas para comunicar la importancia del agua limpia, las costas resilientes y los ecosistemas acuáticos y marinos saludables. para las personas y la vida silvestre, y defender leyes, políticas y lugares clave que apoyan la vida silvestre y las comunidades prósperas. Trabajamos de forma bipartidista para asegurar y dirigir recursos federales a áreas prioritarias en el espacio de conservación de agua dulce, costera y marina. El Equipo de Políticas Hídricas y Costeras también trabaja en estrecha colaboración con nuestra red de organizaciones afiliadas para desarrollar y promover nuestras posiciones políticas.

El becario de políticas de conservación marina dependerá directamente del Director de Conservación Marina y trabajará junto con el resto del equipo en Washington, DC. Un enfoque principal del trabajo del becario será promover la investigación responsable sobre metodologías de eliminación de dióxido de carbono marino (mCDR) que tengan en cuenta los impactos y beneficios potenciales de los ecosistemas y las comunidades. Esto requerirá comprender los métodos/vías, los proyectos, las partes interesadas, los riesgos y beneficios potenciales, el marco regulatorio, los códigos de conducta y la participación de la comunidad.

Además, el becario apoyará al Director de Conservación Marina en el alcance y desarrollo del trabajo del programa marino más amplio de NWF, trabajando con el personal de toda la organización y sus afiliados, así como con organizaciones y coaliciones asociadas. Se le pedirá al becario que ayude con la investigación y el desarrollo de materiales sobre cuestiones de política costera y marina, y tendrá la oportunidad de ayudar a informar y dar forma a la futura agenda de conservación marina de NWF. El becario también brindará apoyo general para las actividades de promoción del equipo de agua y costas, realizará investigaciones temáticas, realizará un seguimiento de la actividad del Congreso, ampliará y actualizará las herramientas en línea, producirá materiales para respaldar los objetivos de nuestra campaña y ayudará en la gestión y comunicación general del programa (interna y externo).

Este puesto es parte del programa de becas de NWF. Los becarios de la NWF deben estar disponibles para trabajar en un horario semanal de 40 horas. Este puesto de 11 meses ofrece $20.00 por hora más beneficios básicos.

En este rol podrás:

En este puesto, obtendrá experiencia en políticas, promoción y comunicación hídricas, costeras y marinas, incluida la redacción de contenido para audiencias públicas, la prestación de apoyo político y la creación de redes con colegas y socios preocupados por la sostenibilidad. Los deberes incluirán:

Investigar, escribir y editar informes, hojas informativas, blogs, boletines, presentaciones y memorandos sobre una variedad de temas relacionados con el agua, entre ellos: conservación y políticas costeras y marinas (eliminación de dióxido de carbono marino, áreas marinas protegidas, pesquerías marinas), así como potencialmente política de agua limpia, restauración de ecosistemas e infraestructura natural.
Actualizar una bibliografía de recursos marinos de OCDR compilados relacionados con métodos/vías, políticas, proyectos, efectividad, riesgos, beneficios, marco regulatorio, códigos de conducta y participación comunitaria.
Identificar oportunidades y ayudar a liderar el trabajo para llenar los vacíos actuales en el panorama actual de OCDR, particularmente en lo que se refiere a la educación y la participación de la comunidad.
Realizar investigaciones científicas y/o políticas en áreas focales que surjan de las actividades de exploración marina de la NWF para informar los esfuerzos en curso para perfeccionar las áreas de enfoque futuras.
Brindar apoyo general a las actividades de promoción del equipo de aguas y costas para ayudar a garantizar que se completen las tácticas, lo que puede incluir redactar contenido y ayudar con eventos para formuladores de políticas, audiencias internas, de medios y socios externos con respecto a desarrollos políticos, científicos u otras áreas temáticas.
Aumentar la presencia del equipo en las redes sociales mediante la creación de redes sociales y contenido en línea originales y relevantes para informar e involucrar a los casi siete millones de miembros y defensores de la Federación en temas de conservación costera y marina.
Supervise e informe sobre las audiencias y sesiones informativas del Congreso y realice un seguimiento de la legislación federal.
Ayude con vuelos de campo, días de lobby y mesas redondas según sea necesario.
Realizar tareas administrativas y ayudar con la coordinación del programa según sea necesario, incluida la redacción y distribución de actas de reuniones y otros materiales y el apoyo a la programación de reuniones relevantes del equipo de Agua y Costas.
Participar en la implementación por parte del equipo de Aguas y Costas de nuestro Plan de Acción de Justicia Ambiental.
Colaborar e interactuar con otros programas del NWF y grupos de socios de coalición, incluidas ONG, agencias e industrias centradas en los océanos.

Las calificaciones básicas incluyen:

Al menos dos años de trabajo o estudio en temas ambientales o de conservación.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Debe ser organizado y motivado.
Capacidad para cumplir plazos, anticipar las necesidades del equipo y manejar múltiples demandas y diferentes prioridades.
Fuertes competencias de investigación.
Competencias de equidad y justicia.

Las calificaciones preferidas incluyen:

Familiaridad con temas de conservación costera y marina; Se prefiere experiencia específica en política marina y costera.
Conocimiento específico o experiencia trabajando en la eliminación de dióxido de carbono marino, áreas marinas protegidas, políticas pesqueras y/o ecosistemas marinos.
Familiaridad con el proceso de formulación de políticas federales.
Experiencia en redes sociales.

Valores NWF:

Se espera que sus acciones reflejen los valores del personal de la Federación Nacional de Vida Silvestre: colaboración, atención plena, empoderamiento, inclusión y enfoque en la misión. Sus competencias deben incluir:

Estar motivados por valores de equidad y responsabilidad hacia los más marginados;
Aportar constantemente un alto nivel de empatía y habilidades sociales al trabajo y a las interacciones interpersonales;
Estar comprometidos a profundizar un enfoque de justicia ambiental en las prioridades políticas, el desarrollo de programas y la participación de los socios;
Busca activamente comentarios, dirección y orientación de todos los miembros del equipo y mantiene al personal informado sobre las decisiones que los afectan;
Estar dedicado a promover la transformación de la equidad interna de NWF y obligar a los socios y aliados a incorporar la equidad en su trabajo; y
Pasión y compromiso con la misión de NWF.

Requisitos de viaje:

Este puesto puede requerir viajes, incluidos viajes nocturnos y algunas noches y fines de semana. Los candidatos seleccionados deben utilizar su propio vehículo para viajar (compensado según la tarifa federal de viaje por milla), trabajar de forma segura e independiente en ubicaciones remotas y demostrar autodisciplina y responsabilidad para administrar de manera eficiente su carga de trabajo en el campo y en la oficina central.

Ubicación y Modo de Trabajo:

Este puesto tiene su sede en nuestro Centro Nacional de Defensa en Washington, DC. La Federación Nacional de Vida Silvestre está comprometida con un entorno de trabajo flexible y empoderado con una auténtica comunidad de atención para todo el personal. En este puesto, el empleado podrá trabajar de forma remota, en oficina o de forma híbrida a decidir conjuntamente con su supervisor en las etapas finales del proceso de entrevista. Para obtener más información sobre los modos de trabajo, revise la sección de beneficios de nuestra página de carreras: https://www.nwf.org/About-Us/Careers.

Requerimientos físicos:

Permanecer en una posición normal sentada o de pie durante períodos prolongados; alcanzar y agarrar extendiendo la(s) mano(s) o el(los) brazo(s); destreza para manipular objetos con los dedos, por ejemplo, usando un teclado; habilidades de comunicación utilizando la palabra hablada; capacidad de ver y oír dentro de parámetros normales; capacidad de moverse por el espacio de trabajo. Esto implica movilidad y la capacidad de transportar materiales que pesen hasta varias libras (como una computadora portátil o tableta y suministros para proyectos) tanto durante la oficina como durante posibles actividades relacionadas con viajes.

Las personas con discapacidad pueden realizar las tareas esenciales de este puesto con ajustes razonables. Las solicitudes de adaptaciones razonables se evaluarán de forma individual.

Consideración de COVID:

La Federación Nacional de Vida Silvestre sigue de cerca la enfermedad del nuevo coronavirus de 2019 y ha implementado procesos que promueven la seguridad de nuestros empleados, candidatos y comunidades.

Solicitud:

Las aplicaciones serán revisadas de forma continua. Los candidatos deben enviar una carta de presentación y un currículum.

Nos esforzamos por aumentar la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia (DEIJ) en todos los elementos de nuestro trabajo y con nuestros socios para apoyar las necesidades interdependientes de la vida silvestre y las personas en un mundo que cambia rápidamente. Reclutamos, empleamos, capacitamos, compensamos y promovemos independientemente de la raza, religión, credo, origen nacional, ascendencia, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, identidad de género (incluida la no conformidad de género y la condición de individuo transgénero), edad, condición física o discapacidad mental, ciudadanía, información genética, servicio pasado, actual o potencial en los servicios uniformados, o cualquier otra característica protegida bajo la ley federal, estatal o local aplicable. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se invita a los solicitantes a obtener más información sobre el compromiso de la Federación Nacional de Vida Silvestre con la diversidad, la equidad y la inclusión en nwf.org/equity.

Reconocemos que las personas vienen con una gran experiencia y talento más allá de los requisitos técnicos de un trabajo, por lo tanto, nuestras descripciones de trabajo son pautas, no reglas estrictas y rápidas. Su experiencia, que puede incluir experiencia remunerada y no remunerada, incluido el trabajo voluntario, ayuda a desarrollar las competencias y el conocimiento que se traducen en nuestras vacantes. La diversidad de experiencias y habilidades combinadas con la pasión es la clave para la innovación y una cultura de excelencia. Por lo tanto, alentamos a personas de todos los orígenes a postularse para nuestros puestos.

Háganos saber si necesita adaptaciones durante el proceso de solicitud o entrevista comunicándose con nosotros a hrhelp@nwf.org o al 703-438-6244.

Si es seleccionado para este puesto, se realizará una verificación de antecedentes.