Gerente Senior, Programas Internacionales

Esta posición, y el Programa Internacional de la NWF, se centran en la deforestación y la conversión de hábitats vulnerables en todo el mundo, que impulsan las crisis climática y de biodiversidad. Nos estamos concentrando en los productos que causan el mayor daño ambiental, que a menudo son comercializados o financiados por empresas estadounidenses o exportados a Estados Unidos o Europa. Al trabajar con socios a nivel mundial, apoyamos cadenas de suministro de productos básicos responsables y compromisos globales efectivos como el Acuerdo de París sobre el Cambio Climático. A través de estos esfuerzos internacionales, NWF puede fomentar la transparencia de la cadena de suministro del sector privado y documentar resultados que ayuden a cumplir los objetivos de ayudar a conservar la vida silvestre y facilitar soluciones climáticas duraderas.

El Gerente Senior de Bosques Tropicales y Agricultura trabaja con nuestro equipo para ayudar a gestionar y administrar el desarrollo y ejecución de proyectos que apuntan a eliminar la deforestación tropical, la pérdida de hábitat y los abusos de los derechos humanos asociados con la producción y el comercio de productos agrícolas clave en el Sur. America. El Gerente Senior colaborará estrechamente con el Director Senior, el Gerente de Subvenciones y otro personal del equipo para ejecutar los proyectos y, además, gestionará y coordinará el trabajo de los socios y contratistas en los EE. UU. y Sudamérica.

Deberes principales (principales áreas de responsabilidad):

-Colaborar para gestionar la planificación, el desarrollo y la ejecución exitosa de subvenciones de ingresos restringidos según lo determine el Director Senior y el Vicepresidente. .
-Realizar análisis de datos e investigaciones para informes y presentaciones. Redactar informes breves, desarrollar presentaciones y otros materiales escritos para respaldar los objetivos de la subvención. Esto incluye la producción de explicaciones para profesionales de la sostenibilidad que trabajan en empresas multinacionales de todo el mundo, resúmenes de políticas para los responsables de la formulación de políticas gubernamentales y hojas informativas para los consumidores. La investigación incluye analizar y visualizar datos cuantitativos y buscar literatura gris y revisada por pares para producir materiales bien citados.
-Trabajar junto con el personal de NWF, organizaciones asociadas, científicos, investigadores, técnicos, expertos en políticas y otros para asegurar el apoyo a los esfuerzos de múltiples partes interesadas que ayuden a reducir la deforestación y la pérdida de hábitat asociadas con las principales cadenas de suministro agrícola que se originan en Brasil y Paraguay.
-Planificar, coordinar y ayudar a liderar el compromiso con grupos de múltiples partes interesadas, empresas y tomadores de decisiones influyentes para ayudar a avanzar en los compromisos corporativos de deforestación y su implementación. Esto incluirá coordinar la adopción de sistemas de seguimiento, herramientas de trazabilidad, protocolos de notificación y verificación e incentivos para los productores rurales.
-Apoyar al Director Senior para gestionar la estrategia, implementación y seguimiento de los entregables de la subvención de NWF con respecto a las relaciones con representantes del gobierno, empresas procesadoras de carne, asociaciones de productores, ONG asociadas y otros, según corresponda.
-Representar a NWF en reuniones y eventos externos, incluida la Mesa Redonda Global para la Carne de Vacuno Sostenible (GRSB), y otras plataformas y eventos.
-Colaborar con el liderazgo del equipo para producir los informes financieros y de progreso requeridos y solucionar problemas.
-Servir como punto de contacto principal para nuestras organizaciones, sub-beneficiarios y contratistas socios del equipo de proyecto de EE. UU., Brasil y Paraguay para garantizar que los objetivos de la subvención se cumplan a tiempo y que el trabajo se priorice en consecuencia.
-Colaborar con el Gerente de Subvenciones para garantizar que se realice un seguimiento de la información financiera con los departamentos de operaciones, legal, de contratos y de finanzas de NWF para garantizar la coordinación oportuna de los informes financieros.
-Participar como líder de opinión interna y externamente, y apoyar al Director Senior y al Vicepresidente en los procesos de toma de decisiones estratégicas con el equipo, incluida la revisión y actualización de la teoría del cambio, según corresponda.
-Hablar ante audiencias internacionales sobre la trazabilidad indirecta de los proveedores, los desafíos y preocupaciones de los procesadores de carne, y las iniciativas internacionales clave relacionadas con la deforestación del ganado (regulaciones de la UE y EE. UU., SBTi, Finanzas y otros esfuerzos del lado de la demanda): buscar continuamente materiales informativos y estar motivado para desarrollar habilidades profesionales, con el apoyo y dirección del Director Senior.
-Responsable de gestionar y realizar o supervisar la finalización de diversas actividades administrativas y operativas adicionales necesarias para garantizar el éxito de los proyectos financiados con subvenciones. Estas tareas pueden incluir, entre otras, organizar llamadas y reuniones, tomar y difundir notas, rastrear flujos de trabajo, mantener archivos y contactos organizados, actualizar citas del calendario, administrar suscripciones en línea, coordinar viajes y logística, enviar informes de gastos y otras tareas. según sea necesario y apropiado.

Calificaciones:

-Al menos 5-7 años de experiencia relevante, incluso en proyectos internacionales o en el extranjero.
-Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Requiere total fluidez en inglés.
-Altamente deseable: dominio profesional del idioma español y/o portugués y experiencia trabajando en Brasil y/o Paraguay.
-Experiencia en la gestión de grandes subvenciones, gestión de informes de gastos y/o presupuestos.
-Debe estar familiarizado con los impulsores de la deforestación, la agricultura y el comercio de productos básicos, la gobernanza de la cadena de suministro, la política gubernamental y/o la responsabilidad social corporativa.
-Experiencia en planificación y ejecución de eventos de varios tipos y niveles de complejidad, desde pequeñas reuniones hasta paneles y conferencias más grandes.
-Enfoque colaborativo y excelentes habilidades interpersonales para trabajar con un equipo estrechamente alineado en varias zonas horarias y lugares.
-Se requiere atención al detalle al igual que puntualidad y compromiso con la excelencia en todas las áreas de trabajo.
-Debe poder trabajar de forma independiente, tomar iniciativa, priorizar y cumplir plazos.
-Dominio del paquete Microsoft Office (particularmente Excel y Powerpoint).

Valores NWF:

Se espera que sus acciones reflejen los valores del personal de la Federación Nacional de Vida Silvestre: colaboración, atención plena, empoderamiento, inclusión y enfoque en la misión. Sus competencias deben incluir:

-Estar motivados por valores de equidad y responsabilidad hacia los más marginados;
-Aportar constantemente un alto nivel de empatía y habilidades sociales al trabajo y a las interacciones interpersonales;
-Estar comprometidos a profundizar un enfoque de justicia ambiental en las prioridades políticas, el desarrollo de programas y la participación de los socios;
-Busca activamente comentarios, dirección y orientación de todos los miembros del equipo y mantiene al personal informado sobre las decisiones que los afectan;
-Dedicarse a promover la transformación de la equidad interna de NWF y obligar a los socios y aliados a incorporar la equidad en su trabajo; y
-Pasión y compromiso con la misión de NWF

Se invita a los solicitantes a obtener más información sobre las competencias de equidad requeridas por la Federación Nacional de Vida Silvestre en https://www.nwf.org/About-Us/Careers.

Requisitos de viaje:

Los solicitantes deben poder viajar a nivel nacional e internacional; se espera que los viajes sean al menos tres veces al año y pueden durar hasta dos semanas seguidas.

Ubicación y Modo de Trabajo:

Este puesto tendrá su sede en Washington, DC, aunque la Federación Nacional de Vida Silvestre está comprometida con un entorno de trabajo flexible y empoderado con una auténtica comunidad de atención para todo el personal. En este puesto, el empleado puede trabajar a tiempo completo en la oficina de NWF DC o, si se pueden hacer arreglos, en una de las otras oficinas de NWF (hay 7 en todo el país), o de forma híbrida o completamente remota. Esto se decidirá conjuntamente con el supervisor en las etapas finales del proceso de entrevista. Para obtener más información sobre los modos de trabajo, revise la sección de beneficios de nuestra página de carreras: https://www.nwf.org/About-Us/Careers 

Requisitos físicos del trabajo:

Los solicitantes deben poder viajar internacionalmente y tener una licencia de conducir y un pasaporte válidos. Los solicitantes deben sentirse cómodos y tener la capacidad de viajar en países de habla hispana y/o portuguesa (y/u otros países de habla no inglesa).

Compensación y beneficios:

El rango salarial para este puesto es $70,000-$85,000 acorde a la experiencia.

¡Estamos orgullosos de haber sido designados por Mogul como uno de los 100 mejores lugares de trabajo con los mejores beneficios y por Forbes como uno de los mejores pequeños empleadores de Estados Unidos! Valoramos el equilibrio entre la vida personal y laboral y un ambiente familiar con horarios flexibles. Queremos que puedas integrar vida laboral y personal con atención a tu autocuidado, para que tu agenda laboral no se agote. Ofrecemos beneficios para que se sienta restaurado y lleno de energía durante el día y la semana.

Ofrecemos estos apoyos para ayudar a controlar su salud mental, emocional y física: 

-Tiempo libre remunerado: Vacaciones que comienzan con tres semanas de acumulación en base a un horario de tiempo completo, bienestar ilimitado (este tiempo puede usarse para el bienestar físico, espiritual, emocional, cultural, religioso o financiero para usted, su pareja o su familia). miembro – incluyendo mascotas), y 11 días festivos
-Cerramos por vacaciones de invierno pagadas entre el 25 de diciembre y el 1 de enero para reconocer el estrés de fin de año y tiempo para reflexionar, rejuvenecer y pasar tiempo con la familia.
-Hasta 16 semanas de licencia familiar y médica totalmente pagada
-Opciones de seguro médico, dental y de la vista de bajo costo: toda la salud mental para pacientes ambulatorios está cubierta a tarifas dentro de la red.
-Terapeuta disponible sin costo.
-Seguro para mascotas y programa de beneficios de descuento.
-Asignación anual de bienestar

Además de tu salario, ofrecemos los siguientes apoyos a tus finanzas personales:

-Plan de jubilación con igualación inmediata y adquisición de derechos
-Aportación anual de jubilación de fin de año.
-Reembolso de matricula
-Asistencia en Adopción y Gestación Subrogada
-Estipendio por adopción de mascotas.
-Gestión de préstamos estudiantiles.

Se invita a los solicitantes a obtener más información sobre el paquete de beneficios de la Federación Nacional de Vida Silvestre en https://www.nwf.org/About-Us/Careers.

Solicitud:

Las aplicaciones serán revisadas de forma continua. Los candidatos deben enviar una carta de presentación y un currículum.

Para obtener más información sobre nuestro proceso de contratación, revise nuestra página de Carreras: https://www.nwf.org/About-Us/Careers 

Nos esforzamos por aumentar la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia (DEIJ) en todos los elementos de nuestro trabajo y con nuestros socios para apoyar las necesidades interdependientes de la vida silvestre y las personas en un mundo que cambia rápidamente. Reclutamos, empleamos, capacitamos, compensamos y promovemos independientemente de la raza, religión, credo, origen nacional, ascendencia, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, identidad de género (incluida la no conformidad de género y la condición de individuo transgénero), edad, condición física. o discapacidad mental, ciudadanía, información genética, servicio pasado, actual o potencial en los servicios uniformados, o cualquier otra característica protegida bajo la ley federal, estatal o local aplicable. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se invita a los solicitantes a obtener más información sobre el compromiso de la Federación Nacional de Vida Silvestre con la diversidad, la equidad y la inclusión en nwf.org/equity.

Reconocemos que las personas vienen con una gran experiencia y talento más allá de los requisitos técnicos de un trabajo, por lo tanto, nuestras descripciones de trabajo son pautas, no reglas estrictas y rápidas. Su experiencia, que puede incluir experiencia remunerada y no remunerada, incluido el trabajo voluntario, ayuda a desarrollar las competencias y el conocimiento que se traducen en nuestras vacantes. La diversidad de experiencias y habilidades combinadas con la pasión es la clave para la innovación y una cultura de excelencia. Por lo tanto, alentamos a personas de todos los orígenes a postularse para nuestros puestos.

Háganos saber si necesita adaptaciones durante el proceso de solicitud o entrevista comunicándose con nosotros a hrhelp@nwf.org o al 703-438-6244.

Si es seleccionado para este puesto, se realizará una verificación de antecedentes.